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孕期员工被企业辞退怎么办 《湖南省女职工劳动
来源:http://www.szjmtl.com  日期:2019-06-19

  孕期员工被企业辞退怎么办?

  《湖南省女职工劳动保护办法》即将出台

  华声在线5月11日讯(湖南日报·华声在线记者 刘银艳 通讯员 刘玮)企业将孕期员工辞退是否合法?遇到类似情况该如何维权?记者今天从省人社厅了解到,我省即将出台《湖南省女职工劳动保护办法》,将对女职工的合法权益进行更好的维护。

  近日,省政府办公厅发布《关于印发的通知》(以下简称“通知”),并附上《湖南省人民政府2019年立法计划》全文,6件代孕打什么吊针省政府规章出台项目中,便包括了《湖南省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)。

  据介绍,《办法》基本框架包括了对女职工经期、孕产期、哺乳期、更年期等特殊时期合法权益作出的相关规定,届时女职工的劳动权益将得到更好的维护。

  据了解,我省现行的《湖南省〈女职工劳动保护规定〉实施办法》于1992年底颁布施行,历时20多年,部分条款已不适应新形势下女职工劳动保护需求。2012年,国务院颁布了新的《女职工劳动保护特别规定》,对女自己破处代孕职工“四期”保护待遇、女职工禁忌劳动范围、女职工劳动保护监管等内容作出单亲父亲在俄罗斯做代孕户口怎么上了相应调整。

  2017年12月18日,省总工会十五届六十四次常委会听取《办法》立法工作汇报,启动该项立法工作,成立立法工作领导小组。

  “自2016年以来,省人社厅、省总工会、省卫计委等部门共同完成了全面两孩政策下生育保障制度实施情况、《女职工劳动保护特别规定》实施情况、生育政策调整后如何帮助青年职工解决生育后顾之忧等课题的调研,全面掌握了女职工劳动保护、生代孕产子公司育保障的现状及需求,为立法工作收集了第一手资料。”省人社厅劳动关系处相关负责人介绍,2018年1月,多部门启动《湖南省女职工劳动保护办法》立法前期调研,先后在省内8个市州召开座谈会24场,走访国有和非公企业16家,与400多人进行了面谈,发放女职工调查问卷1111份、企业管理者调查问卷208份。4月份以来奔赴河北、江西、河南、上海、广东等省市学习考察,学习外省立法工作经验做法。这些均为科学立法提供了借鉴和基础。

  2018年5月,在前期调研的基础上,省人社厅、省总工会在广泛征求意见和建议后形成《湖南省女职工劳动保护办法(征求意见稿)》,同年11月,两厅共同召开《湖南省女职工劳动保护办法》立法论证会,根据论证会上各方意见和建议再次研究和修改。

  据了解,《办法》将于今年内正式出台。


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